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崗位職責
1、負責各項規定及政策、制度的宣布、解釋與執行；協助公司總經理制定本部門的銷售目標計劃和目標分解計劃，帶領部門人員完成公司下達的銷售目標，提出銷售建議；
2、根據本部門的工作計劃，編制年度費用預算，報上級主管批準后對其進行有效的執行；
3、執行公司的銷售和市場推廣方案，及公司的階段性促銷計劃，帶領部門人員做好合作伙伴的談判、溝通、對接、展示、宣傳等工作；
4、負責家裝渠道的深度維護及高效拓展工作（關鍵是方案與執行）；
5、按計劃定期回訪客戶，巡檢渠道，結合品牌、團隊、市場，制定階段性的銷售方案；
6、負責本部門日、周、月工作計劃的制定與執行；
7、掌握銷售動態，分析各渠道的銷售結構，并及時做好適銷對路的產品結構調整；
8、根據本部門的需求確定人員崗位設置、人員構成；對部門人員的提升、降級和調動提出建議；負責部門人員的激勵及獎懲等工作的推進、激發員工的積極性和創造性；
9、定期對本部門人員進行強化培訓（產品知識、產品賣點、銷售技巧、行業及相關行業知識，談判、溝通技巧等）；
10、協調與各部門之間的銜接問題，并及時調解工作中的矛盾；
11、負責本部門應收賬款的及時收回工作；
12、協助公司總經理對本部門員工的月度、年終績效考評工作；
13、完成上級領導臨時下達的各項工作任務。
任職要求：
1、具有良好的職業道德，能夠承擔工作的責任、承受工作帶來的壓力；
2、熟練掌握部門的各項工作流程和各部門之間的銜接工作；
3、熟練掌握各種銷售技巧，完成上級下達的銷售任務；
4、輔導新員工，提高員工的積極性，培訓員工團隊精神；
5、能夠有效、合理的調動員工的積極性，完成公司的目標。

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